terça-feira, 30 de agosto de 2011

DECLARAÇÃO UNIVERSAL DO VOLUNTARIADO


Durante o encontro para o 4º CAFÉ,
lembramos o Dia Nacional do Voluntário.

Criado em 28 de agosto de 1985, o Dia Nacional do Voluntariado é uma homenagem a todos os cidadãos que doam tempo e talento para ajudar o próximo. Os Voluntários estão em todos os lugares, atentos às necessidades do outro.

Ser voluntário é trabalhar como formiguinha, mas vale muito a pena. “
Parabéns a todos os Jovens Voluntários!!!

Em conferência realizada em 1990, na cidade de Paris, a Internacional
Association for Volunteer Effort (IAVE) aprovou a “Declaração Universal
do Voluntariado”, inspirado na Declaração Universal dos Direitos
Humanos (1948) e na Convenção dos Direitos da Criança (1989).

A - DO VOLUNTARIADO:
1. É baseado numa escolha e motivação pessoal, livremente assumida;
2. É uma forma de estimular a cidadania ativa e o envolvimento
comunitário;
3. É exercido em grupos, geralmente inseridos numa organização;
4. Valoriza o potencial humano, a qualidade de vida e a solidariedade;
5. Dá resposta aos grandes desafios que se colocam para a construção
de um mundo melhor e mais pacífico;
6. Contribui para a vitalidade econômica, criando emprego e novas
profissões.

B – DO VOLUNTÁRIO
1. Reconhece a cada homem, mulher e criança o direito de se
associar, independente de raça, religião, condição física, social ou
econômica;
2. Respeita a dignidade e cultura de cada ser humano;
3. Oferece seus serviços, sem remuneração, dentro do espírito de
solidariedade e esforço mútuo;
4. Detecta necessidades e estimula a atuação da comunidade para a
solução de seus próprios problemas;
5. Está aberto a crescer como pessoa, através do voluntariado,
adquirindo novas habilidades e conhecimentos, desenvolvendo seu
potencial, autoconfiança, criatividade e capacitando outras pessoas
a resolverem seus problemas;
6. Estimula responsabilidade social e promove solidariedade familiar,
comunitária e internacional.

B1 – O VOLUNTÁRIO DEVE:
1. Encorajar o comprometimento individual nos movimentos coletivos;
2. Procurar o fortalecimento de sua organização, informando-se e
aderindo a suas metas e políticas;
3. Empenhar-se no cumprimento das tarefas definidas em conjunto,
levando em conta as suas aptidões pessoais, tempo disponível e
responsabilidades aceitas;
4. Cooperar com os outros membros da organização, dentro do
espírito de mútua compreensão e respeito;
5. Empenhar-se nos treinamentos, quando necessário;
6. Guardar a confidencialidade das suas atividades.

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